Antwerpen
Als Competence Centre Manager – Hydraulica in onze afdeling Infrastructure draag je elke dag bij aan onze missie door een cruciale rol te spelen in het leidinggeven aan een enthousiast team van hydraulica‑experts die zich bezighouden met hydraulisch nazicht, hydronautstudies, en het hydraulisch ontwerp van rioleringen, drainagesystemen en andere infrastructuurprojecten. Je stuurt het team zowel operationeel als strategisch aan, werkt nauw samen met andere afdelingen en klanten, en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied en interne processen. Je rapporteert aan de Manager Infrastructure.
Wat wij bieden
* Tractebel is een omgeving op teamgeest, groeikansen en het werken aan impactvolle projecten wereldwijd.
* Een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, hospitalisatieverzekering, pc‑privéplan, ENGIE‑aandelenopties en meer.
* Mobilityplannen die kunnen worden aangepast aan jouw behoeften: bedrijfswagen, treinabonnement, leasefiets of een combinatie, inclusief een flexibele Belgische mobiliteitsbudget.
* Flexibele hybride regelingen – telewerken (2‑3 dagen per week), werken op locatie of onderweg, en ondersteuning bij de inkoop van apparatuur voor het thuiskantoor.
* 32 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen voor extra ontspanning.
* Teamactiviteiten zoals sport, afterworks, teambuilding, een jaarlijks feest en meer.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden
* Leidinggeven en teamcoördinatie: motiveer en begeleid het hydraulica‑team in Gent en Hasselt, zorg voor een efficiënte werkplanning en coach medewerkers.
* Hydraulisch ontwerp en expertise: werk mee aan ontwerpen, voer hydraulische berekeningen uit voor rioleringen en andere infrastructuurprojecten, gebruik geavanceerde tools zoals Infoworks ICM, Sirio en Mapinfo, en volg de nieuwste ontwikkelingen.
* Kwaliteit en procesverbetering: bewaak de kwaliteit van het werk, zorg voor tijdige projectoplevering, en initieer verbeteringen en efficiëntere processen.
* Samenwerking en communicatie: onderhoud vlotte communicatie met interne teams en externe partners, ben aanspreekpunt voor klanten en lever duidelijk informatie over projectvoortgang en technische kwesties.
* Ondersteuning en ontwikkeling: ondersteun het commerciële team met technische input bij offertes, rapporteer helder over voortgang, denk mee over innovatie, en blijf jezelf en je team ontwikkelen.
Vereisten
* Masterdiploma in industriële engineering of Master of Science in civiele techniek.
* 10 jaar ervaring in hydraulische berekeningen van rioleringsmodellen en ervaring in het sturen/begeleiden van medewerkers.
* Grondige kennis van hydraulische systemen en ontwerpsoftware zoals Infoworks ICM, Sirio en Mapinfo.
* Bekwaam in het uitvoeren van technische berekeningen en het ontwerpen van waterbeheersystemen, rioleringen, drainages en andere civiele infrastructuur.
* Bereidheid om voortdurend de laatste trends, tools en technieken in het vakgebied te volgen en toe te passen.
* Vermogen om technische input te leveren bij het opstellen van offertes voor klanten.
* Ervaring met het plannen en coördineren van technische projecten, inclusief het beheren van deadlines en middelen.
* Het vermogen om technische rapporten en projectdocumentatie op te stellen en te presenteren.
Wie je bent
* Leiderschap: sterke vaardigheden in het aansteken van enthousiasme en het effectief sturen van een team.
* Coaching en mentorschap: in staat om teamleden te begeleiden, te motiveren en te ondersteunen in hun professionele groei.
* Communicatie: uitstekende interpersoonlijke communicatievaardigheden voor interne samenwerking en klantcontact.
* Probleemoplossend vermogen: snel en effectief technische en operationele problemen analyseren en oplossen.
* Kwaliteitsgerichtheid: kwaliteit van werk waarborgen en continu verbeteren.
* Innovatief denken: bereidheid om nieuwe ideeën en technieken te ontwikkelen en te implementeren.
* Samenwerking: effectief samenwerken met interne en externe belanghebbenden.
* Zelfontwikkeling: proactieve houding ten opzichte van het verbeteren van eigen vaardigheden en kennis.
We verwelkomen alle sollicitanten en blijven ons inzetten voor een inclusieve werkplek. Mensen, ethiek, veiligheid en duurzaamheid zijn onze topprioriteiten.
#J-18808-Ljbffr