Voor een van onze klanten zijn we op zoek naar een Technical Product Manager Core HR.
All potential candidates should read through the following details of this job with care before making an application.
In deze rol versterk je het HR & Corporate Affairs-domein en ondersteun je zowel de dagelijkse werking als verschillende strategische projecten binnen het HR-applicatielandschap.
Je rapporteert aan de ICT Product Manager HR en werkt mee aan het volledige beheer van HR-gerelateerde applicaties, waaronderSAP SuccessFactorsSAP EnablenowSailPoint (IAM-integratie)Attentia (Payroll-integratie)PlanpointIngentisXaurumEn andere gekoppelde toepassingenSamen met de ICT Product Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele werking als de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-platform.
Jouw verantwoordelijkheden Operational Run (25%)Beheren van de dagelijkse werking van de applicatiesMonitoren en oplossen van incidenten en problemenUitvoeren van kleine configuratiewijzigingenBeheren van de technische lifecycle van de toepassingenImplementeren van continue verbeteringenOptimaliseren van supportdocumentatieAfstemmen met externe 4de-lijnspartners Build & change (75%)Opstellen van business casesAnalyseren van business requirements en uitvoeren van functionele analysesAfstemmen en valideren van oplossingen met business stakeholdersConfiguratie en testingOpstellen van technische documentatie en geven van trainingenOpnemen van de rol van Technical Lead (ICT Project Coordinator) voor kleinere implementaties en wijzigingen Projectcontext Het huidige HR-portfolio wordt herbekeken met het oog op prioriteiten, resourcebehoeften en een efficiëntere governance.
Binnen deze context zal de focus de komende jaren voornamelijk liggen op onderstaande initiatieven.
SuccessFactors foundations:Evalueren van de huidige SAP SuccessFactors-implementatieBepalen welke modules en functionaliteiten verder geoptimaliseerd of geactiveerd kunnen wordenBegeleiden van de implementatie van deze verbeteringenOnboarding projectOptimaliseren van de SuccessFactors Onboarding-oplossingVerbeteren van de integratie tussen SuccessFactors Onboarding en Employee CentralAnalyseren en optimaliseren van Crossboarding- en Offboarding-processenIntegratieverbeteringenVerbeteren van de integratie tussen SuccessFactors en Planpoint rond afwezigheidsbeheerOptimaliseren van de koppeling tussen SuccessFactors en SailPoint (IAM)LMS projectEvalueren van huidige Learning & Development-processenHerbekijken van rollen, verantwoordelijkheden en trainingsstructurenVereenvoudigen van het bestaande ICT-landschap Ervaring5 tot 8 jaar ervaring binnen ICT, bij voorkeur in een HR-contextErvaring als SAP SuccessFactors Implementation Consultant voor Employee Central en/of OnboardingHands-on ervaring met configuratie binnen SAP SuccessFactors is essentieelEen Professional Implementation Certification is een sterke troefErvaring met integraties is een plusEen eerste ervaring in projectmanagement is mooi meegenomenMust-have:SAP SuccessFactors Employee CentralSAP SuccessFactors OnboardingKennis van het SuccessFactors Data FrameworkImplementatie-ervaring binnen SuccessFactorsNice-to-haveAndere SuccessFactors-modulesAttentia Payroll-integratiesPlanpointLearning Management Systems (LMS)CompetentiesSterke probleemoplossende vaardighedenGoede communicatieve en samenwerkingsvaardighedenZelfstandig kunnen werken en initiatief nemenGoede kennis van application lifecycle managementTalenNederlands op moedertaalniveau is een sterke voorkeurGoede kennis van het Engels is vereist What's in it for you? Step into the exciting world of a growing IT consultancy company that values strong relationships, openness, honesty, and mutual respect! Forget the cold, impersonal IT environment—here, you'll find a warm, family-like atmosphere where you, as an individual, are the heart of the company! xphnsxz With over 15 years of experience under our belt, we've grown into a generalist in IT services, and we offer youAn attractive monthly salary: gross 2500 euro
- 5500 euroMeal vouchersA monthly NET allowanceCompany car & fuel cardMobile phone subscriptionHospitalization insuranceAn informal work environment with plenty of room for personal initiativeCountless training sessions, courses, and seminarsFreelancers are also welcome to apply.