Sta je te popelen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in systeembeheer, desktopvirtualisatie en IT-ondersteuning aan te leren? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten begeleiden in hun groei naar een professionele IT-context? Bij het Departement GO5 – Opleidingscentrum Graduaten IT krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en de goesting om toekomstgerichte IT-professionals te vormen en impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team! Wat ga je doen? Als praktijklector systeembeheer en werkplekleren vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld blijft ons curriculum relevant en actueel. Concreet betekent dit dat je: praktijkgerichte opleidingsonderdelen zoals Basic IT, Systeembeheer en Desktopvirtualisatie verzorgt; studenten begeleidt tijdens werkplekleren, stages en praktijkopdrachten; studenten ondersteunt in hun technische en professionele ontwikkeling; praktijkgerichte leeractiviteiten ontwikkelt die aansluiten bij actuele evoluties binnen systeembeheer, virtualisatie en IT-ondersteuning; theorie vertaalt naar concrete toepassingen, vaardigheden en professionele contexten; een inclusieve, veilige en stimulerende leeromgeving creëert; samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en meedenkt over curriculum- en onderwijsontwikkeling; actief verbinding maakt met het werkveld en inspeelt op maatschappelijke en professionele evoluties; bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding; je praktijkgerichte, vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt. We verwachten betrokkenheid, samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team. Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs. Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten. Afhankelijk van de noden binnen het opleidingscentrum graduaten IT kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijsgerelateerde taken, zoals begeleiding van werkplekleren, stages, praktijkprojecten of curriculumontwikkeling. Wat verwachten we van jou? Aan welke voorwaarden voldoe je? Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden: Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Je beschikt over minstens 5 jaar relevante en actuele praktijkervaring binnen systeembeheer, netwerkbeheer, IT-support of IT-infrastructuur. Je hebt minstens 1 jaar ervaring met praktijkgericht lesgeven binnen een graduaatsopleiding in het domein van systeem- en netwerkbeheer of IT, en met het begeleiden van studenten binnen werkplekleren, stages of praktijkgerichte trajecten. Wat maakt jou de ideale kandidaat? Je beschikt over actuele expertise binnen systeembeheer, netwerkbeheer, IT-support en IT-infrastructuur. Je hebt ervaring met Windows- en Linux-omgevingen, Active Directory, serverbeheer en netwerkconfiguratie. Je kan technische concepten vertalen naar praktijkgerichte leeractiviteiten voor graduaatsstudenten. Ervaring met troubleshooting, scripting, SQL, virtualisatie, cloudomgevingen of praktijkgerichte IT-opleidingen is een meerwaarde. Wat bieden wij? Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement. Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t erecht. Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen. Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement. Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender. Interesse? Solliciteer uiterlijk op 12/06/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op donderdag 18/06 of woensdag 24/06 in de voormiddag. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures. HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie. Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten! Vragen? Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Joeri Sens. Dit kan via e-mail naar joeri.sens@hogent.be. Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sielke Vercooren, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sielke.vercooren@hogent.be. We helpen je graag verder.