Ph3Functieomschrijving /h3 pbVacature – HR-partner bij UCLL, Dienst HR (80%) /b /p pbOver UCLL /b Bij UCLL brengen we mensen en ideeën in beweging. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening bouwen we samen aan innovatie en impact – in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten. /p pbSamen bouwen aan een sterke, zorgzame en toekomstgerichte organisatie /b /p pDe dienst Human Resources ondersteunt medewerkers en leidinggevenden gedurende hun volledige loopbaan bij UCLL. We zijn er om te verbinden, te begeleiden en te versterken, van instroom tot uitstroom, en alles daartussen. /p pHR positioneert zich als een zichtbare, betrouwbare en proactieve partner. We combineren zorg voor mensen met duidelijke processen, correcte dienstverlening en toekomstgerichte beleidskeuzes. Zo dragen we bij aan een leer-, werk- en leefomgeving waarin medewerkers zich goed voelen, kunnen groeien en hun talenten ten volle inzetten. /p pbHR-partner – Dienst HR – Regio-overschrijdend – 80% opdracht /b bStandplaats: Campus Connect, Heverlee of Campus Diepenbeek /b /p pWat je gaat doen: /p ul liJe adviseert en coacht leidinggevenden in hun rol als people manager; /li liJe begeleidt HR‑gerelateerde veranderings‑ en verbetertrajecten; /li liJe capteert noden vanuit je klantgroepen en vertaalt die naar beleid, processen en tools; /li liJe werkt samen met HR‑collega’s aan hogeschoolbrede HR‑projecten; /li liJe bouwt duurzame vertrouwensrelaties en treedt op als HR‑ambassadeur; /li liJe maakt deel uit van het team HR; /li liJe neemt actief deel aan overleg en rapporteert aan het Hoofd HR, Aline Vijverman. /li /ul pSolliciteer uiterlijk t.e.m. bmaandag 15/06/2026 /b via CV Warehouse. /p pbWie zoeken wij? /b /p ul liJe hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, en aantoonbaar via een extern assessment centre. Ervaring in onderwijs, publieke sector of non-profit is een plus; /li liJe beschikt over minstens 5 jaar relevante HR‑ervaring in een adviserende rol, maar motivatie en leerbereidheid wegen even zwaar; /li liJe combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak; /li liJe communiceert helder, integer en geloofwaardig; /li liJe bent flexibel en dynamisch als de omstandigheden dit vragen, ook letterlijk aangezien je in deze partnerrol zowel werkt in regio Leuven als Limburg; /li liJe werkt autonoom, en houdt de balans tussen ondernemen en ondersteunen; /li liJe werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt ook actief samenwerking; /li liJe communiceert vlot, geeft constructieve feedback en plant je werk goed. /li /ul pbWat bieden wij jou? /b /p ul libEen warme werkomgeving /b: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën; /li liInterne ATP‑kandidaten kunnen hun statuut behouden; Interne OP‑kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP‑statuut; /li libStabiliteit met perspectief /b: contract onbepaalde duur, dat start 01/09/2026 of zo snel mogelijk daarna (in onderling overleg); /li liEen strategische HR‑functie met échte impact; /li liEen inhoudelijk sterke HR‑rol met zichtbare impact; /li liSamenwerking met een professioneel en geëngageerd HR‑team; /li libFlexibiliteit balans /b: mogelijkheid tot telewerk, ruime vakantie, terugbetaling woon‑werkverkeer, laptop (vanaf 40%); /li libExtra voordelen /b: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief, fietslease; /li libRuimte voor initiatief en om te groeien /b: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen. /li /ul pbWaarom kiezen voor UCLL? /b /p ul liJe werkt in een innovatieve organisatie die kansen creëert; /li liJe kan impact maken, zowel lokaal als internationaal; /li liJe komt terecht in een omgeving die diversiteit waardeert en talent volop laat bloeien. /li /ul pUCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil. /p /p #J-18808-Ljbffr