Ben jij een technische aankoper die gedreven wordt door structuur, optimalisatie en impact? Hou je ervan om een team te coachen en processen duurzaam te professionaliseren? Dan is deze rol iets voor jou. Als Strategisch Aankoper speel je een cruciale rol in het aankoopproces, van operationele opvolging tot strategische partnerships, en draag je actief bij aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.
Taken:
In deze rol ben je de drijvende kracht achter het aankoopteam en zorg je voor een gestroomlijnd en efficiënt aankoopproces:
* Ondersteunen van klein team aankopers en stimuleren in hun dagelijkse werking.
* Optimaliseren van aankoopprocessen: van prijsberekening en contractbeheer tot leveranciersselectie en evaluatie.
* Strategische aankopen beheren, zowel voor goederen als diensten, inclusief onderhandelingen en partnerships.
* Samenwerking en afstemming met productie, engineering en finance om het aankoopproces transparant en efficiënt te maken.
* Ad hoc projecten oppakken, zoals het onderzoeken van alternatieve leveranciers, synergieën met andere entiteiten en implementatie van software-oplossingen.
* Ondersteunen van sales bij complexe projecten, vanuit een technisch en commercieel oogpunt.
Profiel:
Must haves
* Ervaring in technisch aankoopbeheer binnen de maakindustrie.
* Skills:
* Sterk in onderhandelen en contractbeheer
* Analytisch en cijfermatig inzicht
* Proactief en zelfstandig werken
* Team- en peoplemanagementvaardigheden
* Nederlands moedertaal; Frans zeer goed (Engels een plus)
* Persoonlijkheid: Hands-on, pragmatisch, structuur-brenger, empathisch en resultaatgericht.
Nice to haves
* Ervaring met elektromechanische producten of technische sourcing
* Kennis van ERP-systemen
* Affiniteit met industriële productie
Aanbod:
* Een uitdagende, strategische functie binnen een groeiende en financieel gezonde organisatie waar je écht impact kan maken.
* Marktconform brutoloon tussen 3.500-5.800 afgestemd op je ervaring met extra voordelen zoals:
* maaltijdcheques
* hospitalisatie- en groepsverzekering
* bedrijfswagen met laadkaart
* ...
* Volledige betrokkenheid bij een dynamisch team dat gedreven wordt door innovatie, kwaliteit en ondernemerschap.
* Vast en duidelijk verlofregime: 20 dagen + 9 ADV-dagen per jaar, inclusief vaste sluitingsperiodes (augustus, herfst- en kerstvakantie).
* Een werkomgeving met West-Vlaamse mentaliteit: hard werken, teamgevoel, directe communicatie en waardering voor inzet.
Interesse? Stuur je CV naar laura@conessence.com!