Ph3Bedrijf /h3pJe kent de sector. Je weet hoe recruitment werkt, hoe je klanten overtuigt en hoe je een kantoor mee laat draaien. Maar misschien voel je vandaag ook: ik ben klaar voor een volgende stap. Niet meteen vanuit een puur leidinggevende stoel. Wel vanuit een rol waarin je eerst zélf mee bouwt, groeit en impact maakt. Bij Jobmatch krijg je de kans om een bestaand kantoor in Brussel verder uit te bouwen. Je combineert recruitment, sales en relatiebeheer en je groeit stap voor stap mee richting een rol met meer verantwoordelijkheid, coaching en leadership. Brussel als jouw speelterrein? Dan willen we je graag leren kennen. /ph3Verantwoordelijkheden (Sales) /h3pJe neemt een cruciale rol op in het Sales-verhaal van het kantoor: /pulliIn nauwe samenwerking met je N+1 ben je verantwoordelijk voor het salesluik binnen jouw kantoor. /liliJe begint met diepgaand markonderzoek en je bereidt een lijst voor met interessante bedrijven. /liliAan de hand van die lijst, kan je je telefonische prospectie slim en efficiënt aanpakken. /liliJouw missie: bedrijven telefonisch overtuigen van jouw meerwaarde en een afspraak maken. /liliDie afspraak in je agenda geeft je tonnen energie. Na een goede voorbereiding, ga je op gesprek en verzilver je de deal. /liliEens terug op kantoor maak je de vertaalslag naar je collega's en blijf je actief betrokken bij het dossier. Je volgt alles kort op en ontpopt je zo tot een betrouwbare HR-partner voor je klant. /li /ulh3Recruitment /h3pMaar je houdt ook nog steeds enorm van de interne kantoorwerking: /pulliIn opdracht van je klanten ga je elke dag gericht op zoek naar de juiste kandidaat – en dat via alle mogelijke zoekkanalen. /liliJe contacteert kandidaten en je zorgt voor een eerste grondige prescreening: je gaat op zoek naar wat hij of zij wil en kan – en je checkt af of dit in overeenstemming is met je opdracht. /liliJe plant een moment in om de kandidaat te ontmoeten, om dieper in te gaan op ervaring, competenties,... en om de vacature samen te overlopen. /liliJe zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze actief en proactief voor bij je klanten en prospecten. /liliJe werkt mee aan verschillende rekruteringsacties en zet je kantoor ook digitaal mee op de kaart via verschillende sociale media. /li /ulh3Carrièretraject: Business Manager /h3pEn later als Business Manager? Dan blijft jouw salesverhaal uiteraard erg belangrijk, maar krijg je er een heel aantal verantwoordelijkheden bij, zoals..: /pulliJe stuurt je eigen team van Consultants aan: van dagdagelijkse coaching, tot ook motiveren, inspireren en helpen waar je kan /liliJe neemt het budget van je kantoor voor je rekening en je stelt samen met je Regio Manager een strategie- en businessplan op, dat je vertaalt naar je medewerkers /liliJe neemt deel aan de maandelijkse BM-meetings, waar je inspiratie vindt bij je collega's /li /ul /p #J-18808-Ljbffr