PpAls HR Officer ben je een belangrijke spil binnen de HR-afdeling en combineer je zowel hard HR (payroll administratie) als soft HR (welzijn engagement). Achter de productie staat een betrokken team van medewerkers, en daar speel jij een sleutelrol in. Je zorgt voor een correcte payroll, maar draagt ook actief bij aan het welzijn van de medewerkers. Daarnaast werk je actief mee aan optimalisaties en HR-procedures. /ph3Jouw verantwoordelijkheden /h3h3Hard HR /h3ulliLoonverwerking voor arbeiders /liliCorrecte toepassing van de sociale wetgeving in de dagelijkse praktijk /liliBeheer van personeelsdossiers en HR-administratie /liliAanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, prestaties en sociale documenten /li /ulh3Soft HR /h3ulliActief meewerken aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer (o.a. rond verzuim en attenties) /liliVerantwoordelijk voor interne communicatie /liliAnalyse, opvolging en rapportering van ziekteverzuim, ondersteuning bij verzuimgesprekken /liliBijdragen aan een positieve en verbindende werksfeer /li /ulh3In back-up /h3ulliCorrecte opvolging van tijdsregistraties in ProTime en opvolging van prestaties /liliRekrutering van arbeidersprofielen /liliOndersteuning bij Learning Development /li /ulpAls medewerker op de personeelsdienst straal je vertrouwen uit en handel je steeds professioneel, positief en oplossingsgericht. Je vormt een hecht team met de collega’s op HR en rapporteert aan de HR-manager. /p /p #J-18808-Ljbffr