Als Trainee Solar doorloop je een tweejarig ontwikkeltraject binnen de Business Unit Solar van de ExtraPower Group. Het doel van dit traineeship is uitgroeien tot een solar professional met diepgaande expertise.
Je start met het opbouwen van een sterke technische basis binnen het beheer en onderhoud van zonne-installaties, boots on the ground! Geleidelijk aan worden in het traject meer kanten belicht van de Business Unit Solar zodat je actief bij draagt aan kwalitatieve en duurzame energieprojecten. Er worden verschillende ontwikkelfases en groeirichtingen voorzien.
Afhankelijk van jouw evolutie, interesses, kwaliteiten en competenties, en de evolutie van de organisatie, mondt het traineeship uit in een vaste functie.
Resultaatsgebieden
De resultaatsgebieden binnen het trainee solar-traject worden bepaald op basis van de functies en verantwoordelijkheden die de medewerker op dat moment opneemt binnen het traject. Aangezien het traject verschillende departementen en functies kan omvatten, kunnen de inhoud en verwachtingen sterk variëren. Hiervoor wordt telkens verwezen naar de geldende functieomschrijvingen (FO's) van de betrokken rol(len). Per fase van het traject worden de relevante verantwoordelijkheden, doelstellingen en competenties duidelijk omschreven, besproken en opgevolgd.
Het traject is gericht op het opbouwen van brede kennis binnen de solarwerking, het versterken van competenties en het ontdekken van de rol die het best aansluit bij de talenten en groeimogelijkheden van de medewerker. Hierdoor kunnen ook periodes binnen andere domeinen of afdelingen, zoals bijvoorbeeld sales, deel uitmaken van het traject.
In het kader van het traject kan de medewerker onder meer ervaring opdoen binnen technisch beheer en onderhoud van zonne-installaties, kwaliteit en veiligheid, klantgerichtheid en communicatie, projectopvolging en coördinatie, evenals rapportering en continue verbetering.
[TS1]Ik vind dit een moeilijke want eigenlijk kunnen hier alle resultaatsgebeiden onder komen van wat de persoon op dat moment uitvoert. KUnnen we niet gewoon een tekst schrijven dat er voor de resultaatsgbieden gekeken moet worden naar de FO's van de functies die op dat moment uitgevoerd worden? En dat deze per stap in het traject ook duidelijk beschreven en overlopen worden? Want dat is ook zo gebeurd bij Sam...
* Bachelor of master, bij voorkeur in een technische richting (elektrotechniek, energietechnologie, engineering, …) en op zoek naar een eerste werkervaring
* Sterke interesse in hernieuwbare energie en zonne-energie
* Basiskennis elektriciteit is een plus
* Goede communicatieve vaardigheden (zowel geschreven als gesproken)
* Rijbewijs B en bereidheid om zich te verplaatsen binnen heel België
* Vlot kunnen werken met digitale tools en software
* Goede kennis van het Nederlands en Engels (andere talen zijn een plus)
Engineering, Communicatie, Business unit, Technisch beheer, Duurzame energie, Copywriting, SAM, Verkoop, Communicatie, Engelse taal, Electriciteit, Autorijden, Nederlands, Beveiligingsdienst