HR Officer & Well-being Specialist
Word jij enthousiast van een HR-rol waar je écht tussen de mensen staat en niet alleen achter een scherm zit? Krijg jij energie van de dynamiek in een productieomgeving waar nuchterheid en korte lijnen de standaard zijn? En zoek jij een plek waar je niet alleen de processen beheert, maar ook als strategisch adviseur fungeert voor het welzijn van 500 collega's? Voor onze goede klant uit de productiesector in de regio Kortrijk, zijn we op zoek naar een heel gemotiveerde HR officer. Door d eomvang en stabiliteit van het bedrijf is er een grote kans tot doorgroeien naar Compensation & benefits officer. Voel je het al kriebelen in je buik? Lees dan snel verder en ontdek waarom dit de perfecte volgende stap is in jouw carrière.
Jouw Takenpakket
* Welzijn & Verzuimbeleid: Je bent verantwoordelijk voor het welzijn op de werkvloer. Je volgt signalen proactief op, detecteert problemen tijdig en zet een modern, mensgericht verzuimbeleid op poten.
* Strategisch Advies: Je adviseert de directie en teamleaders proactief over sociale wetgeving, re-integratietrajecten, ontslagdossiers en de organisatie van sociale verkiezingen.
* Projectmanagement: Je bouwt actief mee aan de toekomst door HR-processen te optimaliseren en nieuwe welzijns-, preventie- en Compensation & Benefits-projecten te implementeren.
Jouw Profiel
* Talenkennis: Je beschikt over communicatieve kracht in zowel het Nederlands als het Frans om al de medewerkers en grensarbeiders professioneel te ondersteunen.
* Ervaring: Dankzij een stevige ervaring binnen HR of verzuimbeheer sta je sterk genoeg in je schoenen om op niveau te sparren met het management.
* Persoonlijkheid: Je bent matuur, empathisch doch nuchter, en houdt van een omgeving waar direct en open gecommuniceerd wordt.
Het Aanbod
* Optimale balans: 26 vakantiedagen die je volledig vrij mag inplannen.
* Recuperatie: Feestdagen die in het weekend vallen, mag je op een ander moment vrij opnemen.
* Flexibiliteit: Werken met glijtijden op basis van onderling vertrouwen; jij hebt zelf in handen hoe je dag eruitziet.
* Hybride werken: De mogelijkheid om wekelijks een dag van thuis uit te werken (na een succesvolle onboarding).
* Mobiliteit: Een bespreekbare bedrijfswagen inclusief tankkaart.
* Maaltijdvergoeding: Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
* Zekerheid: Een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering.
* Groei: Concrete doorgroeimogelijkheden naar de functie van Compensation & Benefits of HR Manager.
Ben je klaar voor een volgende stap in je leven? Solliciteer snel onder referentie BVW769922.