In combinatie met werken op je huidige afdeling geriatrie.
Jouw dag op interne liaison
Je start je dag met het screenen van geriatrische patiënten op andere diensten in het ziekenhuis. Je geeft advies aan collega’s, ondersteunt de patiënten en hun mantelzorgers en vertaalt geriatrische expertise naar concrete acties. Jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat ook buiten de geriatrie de juiste zorg wordt geboden aan oudere patiënten. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.
Ruimte om te handelen
Als verpleegkundige op interne liaison
1. neem je 1 dag (of 2 halve dagen) per week de taken van interne liaison op, naast jouw andere verpleegkundige taken op geriatrie;
2. detecteer je geriatrische patiënten op niet-geriatrische eenheden door middel van gevalideerde schalen;
3. analyseer je de afgenomen GRP-schaal (in KWS) en maak je rapporten en statistieken van de cijfergegevens;
4. volg je deze patiënten op en verleen je advies op vlak van hun geriatrische problematiek;
5. overleg je met de interne en externe zorgpartners van de patiënt;
6. draag je ziekenhuisbreed de geriatrische visie en benadering uit;
7. neem je een educatieve rol op naar patiënten, mantelzorgers, collega’s en andere zorgpartners;
8. neem je actief deel aan verbeterprojecten in kader van geriatrische zorg.
Ruimte voor jouw talent
We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen.
Bovendien heb je
9. een diploma en visum verpleegkunde;
10. bij voorkeur een BBT/postgraduaat geriatrie of je bent bereid dit te behalen;
11. ruime expertise in geriatrische zorgverlening en je werkt momenteel op één van onze afdelingen geriatrie;
12. een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van collega’s en van patiënten en hun mantelzorger;
13. het vermogen om autonoom te werken en snel te reageren in veranderende omstandigheden;
14. de bereidheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.
Ruimte voor jouw start
Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen
15. contract onbepaalde duur, deeltijds 20% (in combinatie met je huidig tewerkstellingspercentage);
16. start in de functie in overleg;
17. deze 20% valt onder IFIC 15.
Ruimte voor inspraak
Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.
Ruimte voor jou
AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!