HR Business PartnerGent | HR | NL | Fulltime of 4/5de| Ruim pakket aan extralegale voordelen + bedrijfswagen| 1112849Jouw nieuwe werkgeverVoor een gekend ziekenfonds zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar welzijn centraal staat en waar je als HR BP actief bijdraagt aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor leidinggevenden en een aanspreekpunt voor medewerkers. Je bent aanwezig in de organisatie en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.Je ondersteunt leidinggevenden in alle HR-topics (instroom, doorstroom, uitstroom)Je vertaalt businessnoden naar HR-plannen en draagt zo bij aan de organisatiedoelstellingen.Je begeleidt evaluatiegesprekken, jaargesprekken en volgt deze op zodat beoordelingen uniform verlopenJe voert exitgesprekken en ondersteunt bij ontslagdossiers en moeilijke casesJe bewaakt de HR-policy en zorgt dat deze correct toegepast worden volgens de sociale wetgevingJe volgt welzijnstrajecten opJe begeleidt leidinggevenden in uitdagende situaties en zit mee aan tafel bij complexe gesprekkenJe detecteert opleidingsnoden en werkt samen met Learning & DevelopmentJe analyseert HR-data en werkt vlot met Excel om onderbouwde acties te nemenJe werkt mee aan HR-projecten (zoals implementatie en communicatie van nieuwe wetgeving)Je geeft infosessies rond HR-thema’s en begeleidt verandertrajectenJouw profielAls HR Business Partner herken je jezelf in het volgende:Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR, waarvan minimaal 3 jaar als HR Advisor of HR Business PartnerJe hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processenJe bent communicatief sterk proactief en staat stevig in je schoenenJe kan omgaan met veeleisende stakeholders en durft moeilijke boodschappen brengenJe bent analytisch sterk en werkt graag met ExcelDe arbeidsvoorwaardenAls HR Business Partner kan je rekenen op:Een salaris tussen €3772 en €4500 bruto afhankelijk van ervaringBedrijfswagen met tankkaartMaaltijdcheques, nettonkostenvergoeding van €125 per maand, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekeringCollectieve bonus35 vakantiedagenGlijdende werkuren (start tussen 8u en 9u)Hybride werken4/5de is bespreekbaarEen ervaren team en veel autonomieWat moet je nu doen?Ben jij de HR Business Partner die we zoeken? Neem contact op met onze consultant Nadra Bougrea en wie weet start jij wel op in deze job!