Le consultant interviendra en lien direct avec le CIO et jouera un rôle clé dans la transformation digitale, la définition de la cible IT, ainsi que la mise en place de standards et de gouvernance.
Positionnement du rôle:
Niveau : Senior / Lead / Head of EA (implicite)
Rattachement : Direct CIO
Périmètre : Transverse (toute l'organisation : IT + métiers)
Nature : Structuration + transformation + gouvernance
Responsabilités clés
Le candidat devra :
Structurer la fonction EA:
Mettre en place les pratiques, standards et référentiels d'architecture
Définir les principes directeurs et assurer leur adoption
Définir la cible IT:
Concevoir l'architecture applicative cible
Maintenir la cartographie (capability MAP, application portfolio)
Gouvernance et pilotage:
Animer un Architecture Review Board
Encadrer les décisions structurantes (make or buy, roadmaps)
Transformation digitale:
Contribuer aux initiatives de modernisation
Accompagner l'intégration de l'IA et des technologies émergentes
Conformité et risques:
Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires (GDPR, NIS2)
Intégrer les enjeux de continuité et de sécurité
Profil recherché
Compétences techniques et expérience:
7 à 10 ans d'expérience en architecture (enterprise / solution / integration)
Expérience confirmée en tant qu'Architecte (min. 3 ans)
Maîtrise des frameworks d'architecture (ex. Togaf)
Bonne connaissance des outils type ARIS, ServiceNow
Expérience en environnements complexes et transverses
Compétences comportementales:
Leadership et capacité à fédérer des parties prenantes
Excellente communication (français et anglais obligatoires)
Approche pragmatique et orientée résultats
Capacité à évoluer dans un contexte peu structuré
Points d'attention pour le recrutement
Le poste implique de construire une fonction EA quasi inexistante ⇒ profil autonome indispensable
Environnement probablement complexe et décentralisé ⇒ forte dimension politique
Rôle avec fort niveau d'influence mais dépendant de la gouvernance interne
Mission long terme avec possibilité d'internalisation ⇒ à clarifier avec le client
Attractivité du poste:
Position stratégique avec fort impact organisationnel
Accès direct à la direction IT (CIO)
Participation à un programme de transformation ambitieux
Exposition à des sujets innovants (IA, technologies émergentes)
Opportunité d'évolution vers un poste interne