Je vervult een brugfunctie tussen de afdelingshoofden ‘business owners’ en je collega’s in de IT afdeling die instaan voor het verbeteren en onderhouden van de onderliggende software applicaties. Je brengt nieuwe noden vanuit directie en business owners in kaart door middel van een grondige behoefteanalyse. Je analyseert en documenteert deze en vertaalt ze naar efficiënte en klantgerichte to be kredietprocessen. Je beschrijft de toekomstige processen en business requirements en stemt af met eindgebruikers, stakeholders en functionele analisten.
Je neemt een actieve rol in change management: je werkt samen met verschillende stakeholders om procesveranderingen succesvol te implementeren, creëert draagvlak bij gebruikers en gaat constructief om met eventuele weerstand.
Je stelt een duidelijke backlog op en houdt deze up-to-date, waarbij je samen met business owners en het Roadmap Prio Comité de juiste prioriteiten bepaalt op basis van businesswaarde, timing en risicobeheersing.
In het kader van sprint planning lever je input voor sprintmeetings en werk je nauw samen met development teams. Je helpt bij het verfijnen van user stories en bewaakt dat de oplossingen aansluiten bij de behoeften van de business en de directie.
Je coördineert de product releases door samen met de release manager de volgorde en timing van releases binnen het kredietdomein te bepalen.
Je volgt via marktanalyse de trends en technologische ontwikkelingen in de kredietmarkt en vertaal je deze naar concrete verbeterkansen.
Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor het PARP proces van nieuwe producten en processen (dit in samenspraak met Risk functies en Compliance functies).
Je hebt een bewezen ervaring als (Agile) Product Manager of een vergelijkbare functie, met sterke affiniteit voor technologie
Je hebt ervaring met Change management
Je bent sterk klantgericht en commercieel meedenkend
Een gevarieerde functie binnen ons mooie, ambitieuze bedrijf dat in een sterk groeiverhaal zit.
Een contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke verloning met o.a een flexibel verloningsplan, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mobiliteitsbudget of wagen. naast de 20 wettelijke vakantiedagen geniet je van 4 banking holidays en 8 ADV-dagen.
Ruime kansen om je persoonlijk te blijven ontwikkelen met interne en externe opleidingen.
Een aangenaam team met leuke collega’s in een bedrijf dat connectie hoog in het vaandel draagt en die ook boost met teambuildings, een personeelsreis, afterworks, een wandel- en zelfs een dartsclub.