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Technicien·ne spécialisé·e hvac

Mons
Intercommunale Gabrielle Passelecq
Publiée le 20 novembre
Description de l'offre

VOTRE MISSION

Assurer l’entretien, la réparation et l’adaptation des installations techniques HVAC (ventilation, climatisation, etc.), dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des équipements sur les différents sites de l'intercommunale, en collaboration avec les équipes, afin de garantir un cadre optimal pour les patients et les professionnels.

VOS COMPÉTENCES

* Vous avez le sens du service,
* Rigueur, précision et sens du détail
* Capacité à résoudre des problèmes techniques concrets
* Flexibilité, autonomie et sens de l’organisation
* Esprit d’équipe et collaboration transversale
* Respect des valeurs institutionnelles : bienveillance, citoyenneté, amélioration continue
* Maîtrise des systèmes HVAC et des normes de sécurité

VOTRE PROFIL

* Diplôme requis : Enseignement technique secondaire supérieur (électronique, électromécanique ou équivalent)
* Expérience souhaitée dans le domaine HVAC ou technique hospitalier
* Vous disposez du permis de conduire;

NOTRE OFFRE

* Barème : selon grille IFIC 12
* Temps de travail : à temps plein
* Horaires : variables avec participation aux gardes
* Avantages extra-légaux : chèques-repas, congés du secteur public, formations continues, environnement de travail valorisant

INTERESSE(E) ?

* Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation) doivent nous parvenir via notre site avant le 05 décembre 2025 .
* Une épreuve de sélection sera organisée le 17 décembre 2025.

L'intercommunale Gabrielle Passelecq accorde une attention particulière à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à traiter votre candidature sans aucune discrimination. Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection en soumettant une attestation médicale précisant la demande d’aménagement dans votre dossier et en le signalant dés les premiers contacts avec les RH. La direction RH examinera le caractère raisonnable de la demande et vous informera de son acceptation ou pas.

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