CubeCold is in vijf jaar uitgegroeid tot één van de snelst groeiende bedrijven in diepvries- en koellogistiek in Europa. Door onze verdere groei zoeken we een HR Manager die de Belgische HR-werking naar het volgende niveau tilt.
Een HR-omgeving in volle ontwikkeling. Er is reeds een sterk team: twee HR business partners, een Talent Acquisition Officer en een Payroll Lead. Je rapporteert aan de HR Manager Europe en werkt nauw samen met de Managing Director en drie General Managers over de verschillende sites heen. Je geeft richting aan een HR-team en bouwt verder aan een HR-structuur die de groei van CubeCold aankan:
Organisatiestructuur : je bewaakt de opbouw van de organisatie, stuurt bij waar nodig en houdt het management scherp op structuur en bezetting.
Compliance: je zorgt dat jouw team alles conform houdt over vijf sites met verschillende achtergronden, en dat nieuwe entiteiten snel worden meegenomen.
Payroll en rekrutering : je voert niet zelf uit, maar je bent de sparringpartner van jouw team. Jij bewaakt de kwaliteit en grijpt in waar het vastloopt.
People management : je ondersteunt het lokaal management bij personeelsbeslissingen en bent hun eerste aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft.
HR-projecten : je trekt en bewaakt diverse projecten: van de implementatie van tijdsregistratie over nieuwe arbeidsreglementen tot de uitrol van een groepsverzekering. Jij houdt de regie en zorgt dat het team levert.
Rapportering : je vertaalt wat er op de werkvloer leeft naar heldere inzichten voor het management en de HR Manager Europe.
Een organisatie in volle groei, waar jij mee bepaalt hoe HR eruit ziet in de toekomst
Elektrische bedrijfswagen + laadpas
Flexibele agenda, mét thuiswerk
Vast contract, voltijds
Minimum 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager, bij voorkeur in logistiek of transport
Analytisch sterk: je werkt met data en vertaalt cijfers naar beleid
Communicatief sterk en stevig in de schoenen: je schakelt vlot tussen de vloer en het management
Vlot Nederlands en Engels ; Frans is een plus
Til jij ons HR-beleid naar een volgend niveau?