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Reward officer

Bruxelles
CDI
Publiée le Publiée il y a 11 h
Description de l'offre

Partena Professional, expert en ressources humaines et entrepreneuriat, est l'une des plus grandes entreprises belges organisées selon le modèle de gouvernance collaborative. Autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont aujourd'hui nos maîtres-mots.

Partena Professional, expert en ressources humaines et entrepreneuriat, est l'une des plus grandes entreprises belges organisées selon le modèle de gouvernance collaborative. Autonomie et responsabilité, agilité et innovation sont aujourd'hui nos maîtres-mots.

Pour notre département Reward chez Partena Business Solutions, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Reward Officer pour renforcer l’équipe.

Les plans cafétéria vous intéressent et vous avez toujours voulu en savoir plus ? La législation sociale et la paie n’ont que peu de secrets pour vous ? Vous jonglez avec les chiffres ? Vous aimez travailler de manière autonome tout en profitant d’un excellent esprit d’équipe ?

Vous pouvez exceller dans tout cela dans le poste de Reward Officer !

💼 Vos responsabilités

1. Vous gérez la boîte mail commune et répartissez les messages vers le bon collègue
2. Vous êtes responsable des calculs pour le leasing de vélos
3. Vous aidez au traitement des données
4. Avec l’équipe, vous êtes responsable du support administratif et du suivi des questions générales des clients
5. Vous contribuez à la configuration et au chargement des données dans l’outil de plan cafétéria
6. Vous consultez et rapportez régulièrement aux Reward Consultants
7. Vous apportez un soutien pour le traitement administratif des warrants

⭐Qui êtes-vous ?

8. Vous avez un niveau C2 en Français, la connaissance du néerlandais et de l'anglais sont des atouts.
9. Vous êtes analytique et à l’aise avec Excel
10. Vous êtes orienté.e client
11. Vous êtes une personne précise
12. Vous communiquez de manière fluide, tant à l’oral qu’à l’écrit
13. Vous organisez votre temps de manière efficace et êtes flexible en fonction des priorités de l’équipe
14. Vous pouvez travailler de manière autonome comme en équipe, avec une dose saine d’humour

Ce que nous vous offrons :

15. TRAVAIL D’ÉQUIPE : la collégialité et le partage de connaissances sont des valeurs importantes. L’équipe dispose de nombreux experts pour vous soutenir dans la mise à disposition de solutions pour les clients.
16. COMMUNICATION OUVERTE : il existe une culture de feedback ouverte et respectueuse entre collègues.
17. VÉRITABLES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE : en plus des opportunités dans votre équipe, vous pouvez également évoluer en interne, car vous faites partie d’un groupe d’environ 1800 collaborateurs.
18. FLEXIBILITÉ : Partena propose des horaires flexibles, la possibilité de télétravailler jusqu’à 60 % du nombre de jours de travail par mois et 35 jours de congé.
19. PACKAGE SALARIAL ATTRACTIF : adapté à vos besoins grâce à notre plan cafétéria

Interessé.e? Postulez maintenant et dites-nous ce qui vous motive !

Votre personne de contact : julien.duperroy@partena.be

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

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