Learning & Development Coördinator About the job Voor onze klant te Westerlo zijn we op zoek naar een Learning & Development Coördinator. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelprogramma's binnen het bedrijf. Het doel is om ervoor te zorgen dat alle medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en certificeringen om veilig, efficiënt en kwaliteitsgericht te werken volgens de geldende interne regels, wet- en regelgeving (zoals HACCP, BRC, IFS). Your responsibilities Proces opleidingen Opleidingsstructuur opzetten: "Opleidingsacademie" Proces vastleggen Train the trainer programma implementeren Opleidingsstrategie en -beheer Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het jaarlijkse opleidingsplan voor alle afdelingen Inventariseren van opleidingsbehoeften in samenwerking met afdelingshoofden Zorgen dat opleidingen voldoen aan interne kwaliteitsstandaarden en externe eisen (HACCP, BRC, IFS) Budgetbeheer van de opleidingen Aanvragen van subsidies Organisatie van trainingen Coördineren van interne en externe trainingen (bijv. veiligheid, voedselveiligheid, machinebediening, hygiëne, heftruck, allergenen, GMP, …) Selecteren, plannen en evalueren van opleiders en opleidingspartners Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers met gerichte opleidingsplannen Verantwoordelijk voor het organiseren en uitwerken van opleidingsmateriaal en werkinstructies Administratie en opvolging Implementatie, beheer en ontwikkeling van digitale leerplatformen en e-learning modules Beheren van opleidingsdossiers en registraties in het HR- of opleidingssysteem Administratieve opvolging opleidingen met terugkoppeling naar competentiematrix Opvolging opleidingstool, toewijzen van medewerkers Rapporteren van opleidingsresultaten en voortgang aan HR, afdelingsverantwoordelijken en directie Kwaliteit en continue verbetering Evalueren van de effectiviteit van opleidingen en adviseren over verbeteringen Ondersteunen bij interne en externe audits door opleidingsdocumentatie te leveren Actief bijdragen aan een cultuur van kennisborging, kennisdeling en continue verbetering Qualifications Wie ben jij? Bachelor- of graduaatsopleiding in één van volgende richtingen: Human Resources Management, Opleidings- en Ontwikkelingsmanagement Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden Goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met productieomgeving alsook administratieve omgeving Vlot met MS Office en eventueel met digitale leerplatformen (Moodle) Talenkennis: Nederlands, Engels Je kan plannen en organiseren Development and growth Wat bieden zij aan? Onmiddellijk een vast contract Flexibel uurrooster op basis van glijtijden Een job die voldoening geeft in een stabiele, dynamische en geëngageerde onderneming Een balans tussen je werk en je privéleven Geniet van extra legale voordelen waaronder groepsverzekering, opbouw anciënniteitsverlof, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin Mogelijkheid om in te stappen in het fietsplan Regelmatige bedrijfsinitiatieven en teambuilding activiteiten doorheen het jaar