PpAls HR Lead geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende en betrokken aanpak. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van HR-strategieën en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden in hun dagelijkse HR-vragen. Je zorgt voor efficiënte processen, correcte administratie en een positieve, open werkcultuur. /ppConcreet betekent dit dat je: /pulliHet lokale HR-team aanstuurt en coacht, inclusief HR‑administratie, payroll en HR‑projecten in de Benelux en Noord‑Europa, met regelmatige sitebezoeken. /liliHR‑strategieën en initiatieven implementeert en opvolgt, van onboarding en offboarding tot retentie, opleiding, absenteïsme en werving selectie. /liliTrends in compensation benefits analyseert en vertaalt naar concrete acties. /liliZorgt voor naleving van lokale wet‑ en regelgeving. /liliHR‑metrics bijhoudt en rapporteert aan het hogere HR‑management. /liliAls verbindende factor tussen management en medewerkers fungeert, met focus op vertrouwen en open dialoog. /liliLokale opleidings‑ en leiderschapsprogramma’s uitrolt en bijdraagt aan bredere HR‑initiatieven. /liliHR‑systemen beheert en rekrutering coördineert, inclusief samenwerking met externe partners. /liliOpen en transparant communiceert over HR‑acties en context om verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr