Jouw impact, jouw speelveldSBB groeit. En achter die groei zitten mensen — onze medewerkers en het management dat hen aanstuurt. Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner die ervoor zorgt dat HR niet volgt, maar leidt. Je krijgt échte verantwoordelijkheid, een breed takenpakket en de ruimte om zaken zelf te sturen.Wat je concreet doetAdviseur en coach voor medewerkers én managementJe bent het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken op de werkvloer én voor onze directie. Je geeft advies en coacht, tackelt structurele knelpunten en versterkt het management om het HR-beleid scherp te stellen en toe te passen, maw je vertaalt de HR-visie naar de praktijk.Procesverbetering en vernieuwingJe werkt samen met HR-experten aan het optimaliseren van HR-processen. Jij denkt in systemen en structuren, en brengt die helder in kaart.TalentmanagementJe bouwt mee aan een talentkader dat past bij de strategie van de organisatie. Je verbindt het juiste talent met de juiste functie en zorgt voor duurzame verankering.Data en rapporteringJe levert scherpe HR-analyses en dashboards die het management helpen om gefundeerde beslissingen te nemen. Je werkt met data, herkent trends en vertaalt die naar concrete aanbevelingen.Wat je meebrengtBachelor of master in HR, bedrijfskunde of aanverwantMinstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR- en coachende rolSterke kennis van HR-praktijken, arbeidsrecht en actuele HR-trendsJe bouwt vertrouwen op alle niveaus — van medewerker tot directieJe neemt initiatief, anticipeert op problemen en lost ze opJe werkt discreet, procesmatig en resultaatgerichtWat je ervoor terugkrijgtStrategische impact: Je HR-werk beïnvloedt de koers van een groeiende organisatieCompetitief pakket: Marktconform loon, jaarbonus, verzekeringen, flexplanBlijven groeien: Interne en externe opleidingen via de SBB AcademySterke basis: Je werkt vanuit een hecht, ervaren HR-team van 12 collega'sKlaar om bij te dragen? Neem contact op met Elke Verbruggen via +32 16 24 64 94 of solliciteer direct via werkenbijsbb.Be.