Medewerker HR en beleid deeltijds/voltijds I bepaalde duur
Werkplek Functie
Achter elke zorgorganisatie staan mensen. Mensen die zorgen, mensen die ondersteunen, mensen die elke dag het verschil maken. Sterke zorg begint niet alleen bij cliënten of bewoners. Ze begint bij medewerkers die zich gezien, ondersteund en verbonden voelen. Ze begint ook bij mensen die mee nadenken over hoe een organisatie kan groeien. Weet jij mensen te verbinden – met hun job, met elkaar en met de organisatie? Dan ben jij de medewerker die we zoeken.
Wat je in onze organisatie gaat betekenen
Je wordt geen ‘klassieke HR-medewerker’, wel iemand die:
1. Mensen helpt hun plek te vinden in de organisatie
2. Leidinggevenden begeleiden en adviseren bij het kiezen van de juiste kandidaten
3. Signalen uit de praktijk mee naar het beleid brengt
4. Mee richting geeft aan hoe we als organisatie groeien
Hoe jouw dagen eruitzien
Geen dag is dezelfde, maar onderstaande opdrachten komen zeker aan bod:
5. Je schrijft vacatures die mensen aanspreken en aantrekken
6. Je voert gesprekken waarin je verder kijkt dan het CV
7. Je begeleidt kandidaten en bewaakt een warme selectie-ervaring
8. Samen met je collega’s zorg je voor een goed onthaal van nieuwe medewerkers
9. Je voelt aan wat leeft bij medewerkers en teams
10. Je werkt mee aan nota’s en beleidsvoorstellen
11. Je denkt mee over hoe dingen beter kunnen
Wie je bent
Je hoeft niet perfect te zijn – maar wel iemand met gevoel voor mensen én organisatie.
12. Je kan gesprekken voeren die echt ergens over gaan
13. Je combineert empathie met een heldere blik
14. Je werkt zelfstandig én verbindend
15. Je brengt structuur
16. Je denkt graag mee, ook op beleidsniveau
17. Je beschikt over de nodige kwalificaties en je hebt ervaring in HR, bij voorkeur in recruitment
Wat je bij ons vindt
18. Zichtbare impact
19. Betrokken collega’s
20. Ruimte voor initiatief
21. Een functie qua uurregeling afgestemd op jouw noden (deeltijds of voltijds)
22. Een contract van bepaalde duur tot eind januari 2027, met kans op verlenging.
23. Een verloning volgens de IFIC barema’s aangevuld met een aantal extra’s zoals een gunstige vakantieregeling maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering. terugbetaling woon-werkverkeer of fietsvergoeding.
Hoe je je interesse duidelijk maakt
Voor bijkomende informatie kan je terecht bijInge Vandendriessche (directeur Organisatie en HR): 053/76.21.11
Solliciteer bij: