Onze partner is een Belgische specialist in maatwerk raamdecoratie en zonwering, bekend om het combineren van design, kwaliteit en innovatie. Alles wordt geproduceerd in eigen ateliers in België, met een focus op snelle levering, slimme oplossingen en klantgerichte maatwerkprojecten. Werken bij onze partner betekent deel uitmaken van een dynamisch team in een familiale sfeer, waar interieur en technologie samenkomen om de perfecte licht- en privacybeleving te realiseren.Als HR-verantwoordelijke ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie. Van het eerste contact met kandidaten tot het exitgesprek, jij begeleidt het volledige proces. Jouw takenpakket omvat onder andere: Opstellen en verspreiden van vacaturesVoeren van sollicitatiegesprekkenContractbespreking en -opmaakOnboarding en opvolging van nieuwe medewerkersLoonsverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat en controle van de lonenAlgemene HR-administratieEvaluatie- en opvolggesprekkenExitgesprekkenUitwerken en opvolgen van HR-projecten (bijv. employer branding, onboarding, arbeidsreglement)Rapportering aan het managementDaarnaast neem je ook enkele ondersteunende taken op:Beheer van het wagenparkAfhandeling van verzekeringsdossiers (arbeidsongevallen, wagenpark, enz.)Samenwerking met de externe preventiedienst rond het preventiebeleid Minimaal een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting (een master is een plus)Enige ervaring in een brede HR-functieSterke kennis van sociale wetgevingEmpathisch, communicatief vaardig en een goed luisteraarProactief, zelfstandig en oplossingsgerichtEthisch en betrouwbaarErvaring met HR-projecten zoals employer branding en onboarding is een plusBereid om de opleiding Preventieadviseur niveau III te volgenVlot in Nederlands, Frans is een plus Een veelzijdige functie met veel autonomie en verantwoordelijkheidRuimte voor initiatief en eigen ideeënOpleidingsmogelijkheden (bijv. preventieadviseur)Een dynamische werkomgeving waarin je een zichtbare impact hebt op organisatie en medewerkersAantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen HR-administratie, Sociale wetgeving, Frans, Management, luistervaardigheid, Nederlands, Employer Branding, Onboarding, Samenwerken