PpVoor een tijdelijke vervanging in de periode juni tot eind september zijn we op zoek naar een Legal Counsel. Draag bij aan de verdere uitbouw van ons juridisch departement en zet mee de lijnen uit in een snel veranderende, boeiende IT-omgeving. Cegeka biedt een uitdaging die perfect past! /p h3Wat breng jij mee? /h3 ul liIn bezit van een Master in de Rechten en meer dan vijf jaar ervaring als Legal Counsel. /li liErvaring met handelsrecht, algemene corporate en regulatory aangelegenheden, en ICT-recht. Ervaring in de ICT-sector of in een internationale context is een sterke meerwaarde. /li liAl werkzaam als bedrijfsjurist of de ambitie om het te worden. /li liDe no-nonsense, resultaatgerichte aanpak van Cegeka ligt goed. /li liBelangrijk: in staat om autonoom te werken, maar tegelijk een sterke teamplayer die kennis en ervaring deelt binnen en buiten het team. Oog voor de continue verbetering van werkmethoden en samenwerking. /li liProactief, stressbestendig en efficiënt in het stellen van prioriteiten. /li liEen positieve instelling, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden. /li liErvaring met digitale tools. /li liVloeiend in Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een plus. /li /ul h3Wat hebben wij jou te bieden? /h3 ul liWe vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren. /li liJe start bij een Top Employer. /li liCegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 2026 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud Infrastructure Services en Network Connectivity. /li liWij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. /li liEen elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan. /li liFlexibele werkuren én eenmooie work/life balans. /li liEen top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. /li liBegeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner. /li liContinu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. /li liMogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden. /li liHybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent, Diegem), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk. /li liWe hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt. /li liWil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen. /li /ul h3Onze voordelen /h3 ul liMarktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen. /li liContinuous learning via hackathons, leesgroepen, events, ... /li liFlexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé. /li liCarrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden. /li liHybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert. /li liPersoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners. /li liESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT. /li liCegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat. /li liTeamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr