Als HR Officer ben je een cruciale schakel in ons HR-team. Je zorgt voor een correcte en efficiënte verwerking van onder andere: Payroll - Je verzorgt de loonverwerking voor onze werknemers en volgt de sociale documenten op (RSZ, Dimona, enz.). Dit zowel voor arbeiders (PC 149.04) als bedienden (PC 200) en enkele salary split-dossiers (BE/NL). - Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management inzake sociale wetgeving en loontechnische vragen. Tijdregistratie & Afwezigheden - Je beheert en volgt tijdsregistraties op in systemen zoals Protime en Geodynamics Opleiding & Ontwikkeling (O&O) - Je staat in voor de opvolging van deze maatregelen en verwerkt deze in het loonverwerkingssysteem. Personeelsverzekeringen - Je beheert onder andere de hospitalisatie- en groepsverzekeringen. Administratie & Personeelsdossiers - Je zorgt voor correcte en up-to-date personeelsdossiers. - Je verwerkt o.A. persoonswijzigingen en volgt tewerkstellingen en het organigram op. Compliance & Rapportering - Je waakt over de correcte verwerking van RSZ-documenten en andere wettelijke verplichtingen. HR-projecten - Je ondersteunt diverse HR-projecten die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie. Je hebt een HR-diploma of een 3-tal jaar relevante ervaring. Je bent mensgericht, integer en gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens. Ervaring met eBlox (SD Worx) en/of Protime is een pluspunt. Je werkt graag met cijfers en strakke deadlines motiveren jou. Je bent een communicatieve teamplayer. Compliance, Payroll, Mensgericht, Sociale wetgeving, TAL, Management, Nederlands, Administratie