H3Freelance HR Business Partner – Région de Gand (Réf. 1294) /h3pPour une organisation internationale, nous recherchons un strongFreelance HR Business Partner /strong avec une solide expérience en projets de changement et de réorganisation. Tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement d’un département complet (population employés) en pleine transition, où des étapes essentielles doivent encore être franchies pour concrétiser la vision et la stratégie. Tu rapporteras directement au HR Director et travailleras en étroite collaboration avec l’équipe de management et les partenaires sociaux. /ppstrongTes responsabilités: /strong /pulliÊtre un strongsparringpartner /strong pour les collaborateurs et les managers. /liliAssurer le strongstakeholder management /strong et collaborer de manière constructive avec différentes parties. /lilistrongAccompagner les processus d’exit et de licenciement /strong. /liliRéécrire et optimiser les strongdescriptions de fonction /strong. /liliContribuer au strongredesign organisationnel /strong et aux strongprojets de restructuration /strong. /liliÉlaborer et mettre en œuvre un strongplan de communication /strong. /liliParticiper aux concertations et négociations avec les strongpartenaires sociaux /strong. /liliDévelopper des initiatives en matière de strongpeople development /strong. /liliRenforcer la strongculture et l’éthique /strong strongde travail /strong et contribuer à orienter l’organisation vers plus de performance. /liliExpérience confirmée comme HR BP avec un focus sur le change management et les réorganisations. /liliTrès bonne connaissance de la législation sociale et expérience des relations syndicales. /liliUne expérience dans le secteur non-profit est un atout. /liliMaîtrise parfaite du néerlandais. /liliEmpathique, co-créatif, communicatif, précis et orienté résultats. /lilistrongType de contrat: /strong Freelance. /lilistrongDurée /strong: 4 mois, régime 3/5. /lilistrongLieu /strong: Région de Gand, avec possibilité de télétravail. /li /ul #J-18808-Ljbffr