Functieomschrijving
1. Beheren van personeelsadministratie en hr-documenten
2. Ondersteunen van rekrutering en selectieprocedures
3. Opvolgen van afwezigheden, verlofaanvragen en sociale documenten
4. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
5. Coördineren van onboarding en administratieve hr-processen
6. Verwerken van gegevens in hr-systemen en opvolgingstools
7. Samenwerken met interne afdelingen en externe partners
8. Bijdragen aan een correcte en efficiënte hr-werking
Vereisten
9. Beschikken over ervaring binnen hr of personeelsadministratie
10. Werken nauwkeurig en georganiseerd met vertrouwelijke informatie
11. Communiceren professioneel en vlot met medewerkers en collega's
12. Omgaan met administratieve systemen en digitale toepassingen
13. Prioriteit geven aan structuur, discretie en efficiëntie
14. Functioneren zelfstandig én in teamverband
15. Beschikken over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring
16. Flexibel inzetbaar zijn binnen een tijdelijke opdracht
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
17. Uitvoeren van een gevarieerde hr-functie binnen een professionele omgeving
18. Werken in een collegiaal en mensgericht team
19. Opdoen van extra ervaring binnen personeelsbeheer en administratie
20. Rekenen op begeleiding en ondersteuning tijdens de opdracht
21. Genieten van een afwisselende functie met verantwoordelijkheid
22. Ontvangen van een aantrekkelijk loonpakket aangepast aan ervaring