Organisatie
Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HR-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken.
Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. De verschillende departementen organiseren samen wel eens een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag.
Functie
Als Payroll consultant kan je je verwachten aan volgend takenpakket:
* In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van payrollprocessen bij jouw klant on-site;
* Adviseren over loon- en HR-gerelateerde vraagstukken;
* Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving;
* optimalisatie van processen betreft loonverwerking.
Profiel
Als Payroll consultant ben je/heb je:
* Minimaal 2 jaar ervaring in payroll (voorkeur voor sociaal secretariaat of personeelsdienst);
* Flexibel ingesteld, gezien je bereid bent om over heel Vlaanderen te werken;
* Diepgaande kennis van payrollsoftware en ERP-systemen;
* Analytisch vermogen en probleemoplossend inzicht;
* Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Aanbod
* Competitief salaris met eindejaarspremie en nettovergoeding van €175,00
* Maaltijdcheques en ecocheques;
* Groepsverzekering en Hospitalisatieverzekeringen;
* Bedrijfswagen met tankkaart voor België;
* Laptop en GSM;
* 35 verlofdagen per jaar;
* Doorgroeimogelijkheden, interne mobiliteit en opleidingsmogelijkheden via CEVORA.