Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre client recherche un(e) HR Officer expérimenté(e) pour rejoindre une structure automobile de premier plan située en province de Liège.Véritable partenaire du terrain, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative du personnel et dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs. Vous travaillerez sous la responsabilité directe du HR Business Partner (HRBP) et contribuerez activement à la qualité des processus RH ainsi qu'au bien-être des équipes.Votre missionEn tant que HR Officer, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines pour l'ensemble de la structure.Vos responsabilités incluront notammentAssurer la gestion complète de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateursPréparer et suivre les contrats de travail, avenants, documents sociaux et dossiers administratifsGarantir la conformité des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vigueurAssurer le suivi des prestations, absences, congés, maladies, accidents du travail et autres événements liés à la vie du collaborateurCollaborer étroitement avec le secrétariat social pour le traitement des données salarialesRépondre aux questions quotidiennes des collaborateurs concernant les aspects RH, administratifs et sociauxAccompagner les managers dans l'application des procédures RHParticiper à l'amélioration continue des processus et outils RHProduire et suivre différents reportings et indicateurs RHAssurer une présence de terrain régulière afin de maintenir un contact de proximité avec les équipes.Profil recherchéNous recherchons un professionnel RH confirmé, doté d'un excellent sens du service et d'une forte orientation humaineVous disposez idéalementD'une expérience significative dans une fonction similaire de HR Officer, HR Administrator ou Gestionnaire RHD'une excellente maîtrise de l'administration du personnel et de la législation sociale belge; D'une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et discrétion; D'un excellent sens de l'organisation et des priorités; D'une aisance relationnelle vous permettant d'interagir quotidiennement avec l'ensemble des collaborateurs; D'une grande disponibilité et d'un réel esprit de service; D'une communication claire, professionnelle et bienveillante; D'un sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle; D'une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RHD'un bachelier et/ou un master en Ressources HumainesAtout importantUne expérience de collaboration avec le secrétariat social UCM constitue un atout majeur pour cette fonctionNous offronsUne fonction variée et essentielle au sein d'un groupe automobile reconnuUne collaboration étroite avec le HR Business Partner et les équipes opérationnelleUn environnement dynamique où les contacts humains occupent une place centraleDes responsabilités concrètes avec une réelle autonomie dans la gestion quotidienne des dossiers RHUn package salarial attractif en adéquation avec votre expérience et vos compétences, à discuter lors de l'entretien