We vieren mijlpalen met leuke attenties, gadgets of events.
1. Competitief loon, shiftpremies, dubbele zondagbetaling en maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag, groeps- en hospitalisatieverzekering, €250 ecocheques per jaar en deelname aan het bonussysteem.
2. Een 4-dagen-werken / 4-dagen-vrij schema voor een gezonde work-life balance.
3. Je werkt meestal in een 2-ploegenregime, maar bent flexibel om in alle 8 mogelijke shifts te werken: 6:00–16:00, 07:00–17:00, 08:00–18:00, 10:00–20:00, 12:00–22:00, 14:00–00:00, 15:00–01:00, 16:00–02:00, & future night shift.
4. Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
5. Collectief verlof: 6 dagen in de zomer en 2 dagen in de winter voor een gezamenlijke, welverdiende pauze.