Functieomschrijving
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
1. Opstarten en stilleggen van de productielijnen om een efficiënte productie te garanderen
2. Opvolgen en bijsturen van de machines om de kwaliteit van de producten te waarborgen
3. Oplossen van kleine technische problemen; doorverwijzen naar de technische onderhoudsdienst bij grotere problemen
4. Bijstaan van inpakkers bij technische problemen aan de productielijn om niet-conformiteiten te beperken
5. Registreren van acties per machine in het logboek zodat collega's op de hoogte zijn van verholpen of niet verholpen problemen
6. Optimalisatie van de productielijn om de efficiëntie te verhogen
7. Uitvoeren van ad hoc taken op vraag van de ploegleider
Vereisten
Wat verwachten we van jou?
8. Technisch diploma in mechanica, elektromechanica of elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring
9. Schoolverlaters met het juiste diploma zijn ook welkom
10. Preventieve of correctieve onderhoudswerken organiseren, plannen en opvolgen
11. Industriële of exploitatie-uitrusting afstellen en de werking ervan controleren
12. Monteren van onderdelen van industriële uitrusting volgens machinevoorschriften
13. Uitvoeren van aanpassingen aan de uitrusting volgens productievereisten (snelheid, nieuwe producten, ...)
14. Ondersteunen van een onderhoud- of productie-team bij technische zaken
15. Defecte componenten identificeren, herstellen of vervangen (bijv. tandwielstellen, kogellagers, ...)
16. Opvolgen van interventies en informatie doorgeven aan de betrokken diensten
17. Storing in installaties lokaliseren en technische oplossingen bepalen
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
Wat bieden we jou?
18. Een uitdagend Supply Chain Traineeship binnen een internationaal en sterk groeiend logistiek bedrijf
19. Een aangename en professionele werkomgeving waar samenwerking en teamspirit centraal staan
20. Een dynamisch team van ervaren collega's dat je actief begeleidt en ondersteunt tijdens je groeitraject
Intensieve coaching en on-the-job opleiding, met duidelijke evaluatiemomenten en persoonlijke feedback
21. Een correcte en aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen
22. Een vast uurrooster in ploegen, wat zorgt voor duidelijkheid en structuur
23. Reële doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie binnen de organisatie
24. Een werkomgeving waar initiatief, engagement en ambitie gewaardeerd worden