National Sales Manager Vlaanderen Wij zoeken een National Sales Manager Vlaanderen die verantwoordelijk is voor het actief uitbouwen van onze commerciële aanwezigheid in Vlaanderen, met als doel nieuwe klanten aan te trekken en onze kantoren te versterken in hun uitzendactiviteiten.
Als Sales Manager Vlaanderen:
Ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten met directe impact op de groei van onze kantoren
Zorg je ervoor dat jouw commerciële inspanningen leiden tot concrete instroom van vacatures en opdrachten voor onze uitzendkantoren
Bouw en beheer je een sterke sales pipeline, zowel via de kantoren als via eigen prospectie
Analyseer je de noden van klanten en vertaal je deze naar gerichte HR- en uitzendoplossingen
Positioneer je de dienstverlening van Start People op een doordachte en professionele manier
Realiseer je commerciële doelstellingen (o.a. klantbezoeken, offertes, omzet en events)
Leg je de focus op kwalitatieve dossiers en duurzame samenwerkingen
Volg je de pipeline en commerciële activiteiten nauwgezet op
Heb je na opstart van klant een verbindende rol tussen klant en kantoor
Daarnaast:
Werk je intens samen met Business Managers, Unit Managers en dekantoren waarvoor je business genereert
Zorg je ervoor dat opportuniteiten effectief doorstromen naar de kantoren zodat zij hiermee aan de slag kunnen (vacatures invullen, uitzendkrachten plaatsen)
Stem je continu af met interne stakeholders (o.a. pricing, management) om tot gedragen oplossingen te komen
Bouw je duurzame relaties op met prospecten, klanten, partners en beslissingsnemers
Vertegenwoordigt je Start People op events en binnen je professioneel netwerk
Als National Sales Manager Vlaanderen ben je een commercieel sterke professional die begrijpt dat succesvolle sales binnen Start People draait om het creëren van opportuniteiten voor de kantoren en het samen realiseren van plaatsingen van uitzendkrachten.
Wij zoeken iemand die:
Beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau
Ervaring heeft binnen de HR-sector of aantoonbaar sterke affiniteit met HR (dit is een vereiste)
Inzicht heeft in uitzend- en HR-processen en deze kan vertalen naar klanten
Vlot communiceert in het Nederlands en zich goed kan uitdrukken in het Frans (Engels is een plus)
Flexibel is en zich vlot verplaatst over heel Vlaanderen
Op vlak van competenties:
Combineer je een commerciële “hunter”-mentaliteit met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen
Open je deuren op basis van inhoud, vertrouwen en expertise, met als doel concrete business te creëren voor de kantoren
Werk je in nauwe samenwerking met de business en stem je je acties af met interne stakeholders
Begrijp je dat deze rol geen solistische salesfunctie is, maar een functie waarin samenwerking, afstemming en rapportering essentieel zijn
Neem je ownership over je pipeline en targets en werk je gestructureerd naar resultaten toe
Heb je affiniteit met cijfers, pricing en rendabiliteit
Rapporteer je rechtstreeks aan jouw verantwoordelijke, een lid van het middle management
Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:
Sterke communicatieve en luistervaardigheden
Diplomatisch en organisatiesensitief in een omgeving met meerdere stakeholders
Gestructureerd en administratief nauwkeurig
Veerkrachtig en positief ingesteld
Hands-on met een hoge betrokkenheid
Vergoeding & Voordelen Een aantrekkelijk loonpakket
Mogelijkheid tot thuiswerk
Maaltijdcheques en ecocheques
GSM-abonnement en laptop
Bonusregeling
Een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
#J-18808-Ljbffr