L’asbl Cohezio est un des plus grands Services Externes de Prévention et de Protection au Travail de Belgique. Nous veillons à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail de tous les collaborateurs employés chez nos clients.
Nous appliquons bien sûr en interne la philosophie que nous prônons chez nos clients. Nous offrons un environnement de travail qui respecte votre bien-être, avec un juste équilibre entre l’humain et la performance, entre vie privée et vie professionnelle.
Description de la fonction En tant que médecin du travail, vous vous chargez de la surveillance de la santé chez vos clients :
Vous contribuez à la santé et au bien-être au travail des collaborateurs de nos clients.
Vous effectuez des consultations médicales et assurez la surveillance médicale des travailleurs.
Vous rendez visite à vos clients et effectuez des analyses dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l’hygiène. Vous contribuez ainsi à améliorer les conditions de vie au travail et à limiter les risques pour la santé.
Vous êtes médecin du travail ou disposé à suivre la spécialisation en médecine du Travail. (Outre vos connaissances techniques et compétences professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté·e client.
Vous êtes titulaire du permis B et êtes disposé·e à vous déplacer dans votre région. (Un contrat temps plein à durée indéterminée de 36h/semaine en moyenne. Un poste à temps partiel est également envisageable.
Lorsque votre planning de vos activités vous le permet, vous avez également la possibilité de faire du télétravail.
Un environnement de travail agréable dans lequel une cellule scientifique, un service formations, un service documentation et une cellule juridique vous épaulent pour les dossiers médicaux.
Les recyclages étant indispensables, vous pouvez participer régulièrement à des activités scientifiques (comme les Journées nationales de Médecine du travail), des congrès et des séminaires.
Vous recevez bien entendu un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux comme une voiture de société ou un budget mobilité, frais de représentation, un smartphone+ abonnement illimité, un laptop, des chèques-repas, des chèques-cadeaux, des écochèques, une prime de fin d’année, une assurance groupe et hospitalisation.
Vous avez accès à un large choix d’initiatives internes sur le bien-être, s’articulant autour de 3 piliers : le bien-être physique, social et mental.