PpEuropabank werd in 1965 opgericht en maakt sinds 2004 deel uit van de groep Crelan. Doorheen de geschiedenis zijn wij uitgegroeid tot een rendabele retailbank met 47 agentschappen en 400 personeelsleden. Doordacht en verantwoord groeien is steeds onze belangrijkste doelstelling. /ppOnze klanten zijn particulieren, zelfstandige ondernemers en KMO’s. Wij onderscheiden ons in het Belgische bankenlandschap door enerzijds dicht bij onze cliënten te staan en steeds het persoonlijk contact na te streven. Anderzijds bieden wij eenvoudige, kwalitatieve en transparante producten aan. /ph3Jobomschrijving /h3pVoor de uitrol van onze strategische visie en roadmap zoeken we een ervaren Programma-directeur strategische transformatie. In deze rol leid je transversale projecten met impact over meerdere departementen heen. Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van strategische initatieven en zorgt dat deze projecten tijdig, kwalitatief en binnen budget worden opgeleverd. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities, werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de bank en stuurt je projectteamleden aan. /ph3Transformatie roadmap en aanpak /h3ullibewaken en bijsturen van de meerjarige transformatieroadmap en prioriteiten /lilistructureren en uitwerken van de projectaanpak voor de verschillende initiatieven /liliidentificeren en verzekeren van de nodige resources en middelen /li /ulh3Inhoudelijke design en implementatie /h3ulliverfijnen en bijsturen van de strategische visie waar nodig /lilivertalen van initiatieven naar concrete tactische en operationele oplossingen /lilizorgen voor kwalitatieve, duurzame deliverables /lilimonitoren van resultaten en proactief bijsturen /li /ulh3Program management /h3ullileiden en aansturen van projectteams (direct en via stakeholders) /lilicoördineren van alle projectactiviteiten /lilirapporteren en bewaken van voortgang volgens plan, risico's en issues /lilibeheren van scope, planning, budget, resources, investeringen, afhankelijkheden /li /ulh3Stakeholder en change management /h3ulliondersteunen van organisatiebrede verandering i.s.m. marketing en HR /lilizorgen voor duidelijke communicatie en draagvlak bij stakeholders /lilistimuleren van betrokkenheid, ownership en commitment /li /ulh3Team management /h3ullicreëren van een gedeelde visie en duidelijke doelstellingen binnen het transformation team /liliinspireren en motiveren van teamleden /liliontwikkelen van strategische implementatievaardigheden binnen het team en de organisatie /li /ul /p #J-18808-Ljbffr