Opdracht
Als lid van het team studiecoaches sta je in voor het uitvoeren van diverse ondersteuningstaken met het oog op een optimale studiekeuze en studievoortgang bij studenten en opleidingen in Kortrijk.
1. Je adviseert studenten inzake studiekeuze in functie van (her)oriënteren.
2. Je coacht studenten op vlak van leerstrategieën, motivatie en sturingsgedrag.
3. Je ondersteunt studenten bij de aanvraagprocedure bijzondere statuten en redelijke aanpassingen en volgt deze op.
4. Je analyseert begeleidingsbehoeften van studenten, ontwerpt en voert begeleidingssessies uit voor studenten met specifieke noden.
5. Je ondersteunt de studiebegeleiding binnen de opleidingen.
Je streeft naar empowerment en maximale talentontwikkeling bij de student.
Profiel
Vereist diploma en kennis:
Je hebt een diploma bachelor in het studiegebied sociaal-agogisch werk (orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie), gezondheidszorg (ergotherapie, logopedie) of onderwijs.
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Howest competentieprofiel:
6. Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
7. Je bent openminded.
8. Je bent een teamplayer.
9. Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
10. Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
11. Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
12. Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
13. Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
14. Je bent overtuigd van de diversiteits- en inclusiegedachte en draagt dit ook uit in de functie.
15. Je bent sociaal vaardig, communicatief en streeft naar positieve samenwerking.
16. Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
17. Je bent creatief en ondernemend en beschikt over organisatietalent.
18. Je bent studentgericht en diplomatisch.
19. Je staat open voor een divers studentenpubliek.
20. Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden, je werkt punctueel en nauwgezet.
Je beschikt over het vermogen om op korte termijn kennis op te bouwen over aspecten van studiemethode en studieplanning, over het onderwijsaanbod in Vlaanderen, over studentenkenmerken, in het bijzonder over verschillende functiebeperkingen en de impact ervan op het leren en leven.
Ervaring
Relevante ervaring in het (hoger) onderwijs of het coachen van een divers (studenten)publiek of inclusief onderwijs is een meerwaarde.
Aanstellingskenmerken
Je wordt contractueel ad interim aangeworven voor bepaalde duur van 05-10- tot en met 03-02-.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
21. Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
22. Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
23. Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
24. Mogelijkheid tot telewerken.
25. Loopbaanbegeleiding en coaching.
26. woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt % terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
27. Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
28. Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
29. Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.