Le CPAS d'Evere engage un·e Infirmier·ère pour la Résidence Roger Decamps (m/f/x). Type de contrat : CDI/CDR – Temps plein – Diplôme: brevet ou diplôme en soins infirmiers. Entrée en fonction : le plus rapidement possible.
Votre rôle
Vos missions principales en tant que Infirmier·ère :
* Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.
Plus d'informations sur la fonction
Vos avantages
* Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
* Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
* Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
* Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
* Des formations pendant les heures de travail.
* Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
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Vos activités principales
* Dispenser les soins médicaux, d'hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
* Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
* Travailler en collaboration avec les médecins traitants
* Surveiller et évaluer l'état de santé du/de la patient·e
* Assurer la traçabilité des soins
* Préparer le matériel médical
* Anticiper les besoins en approvisionnement
* Veiller à l'ordre dans les locaux de service
* Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
* Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
* Collaborer en continu avec l'équipe interdisciplinaire afin d'améliorer la qualité des soins
* Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins
Vos qualités
* Communication orale et écrite
* Discrétion
* Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
* Empathie et bienveillance
* Proactivité
* Rigueur
* Structure et organisation du travail
* Intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
* Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
* Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
* Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
* Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L' offre du CPAS
* Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
* Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
* Une entrée en service immédiate.
* Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
* Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
* Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH / BH. Traitement de départ minimum – CH : 30.462,82 €/BH : 34.305,16 € | maximum – CH:44.238,01 €/BH: 51.232,35 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
* Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
* Une prime d'attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l'index.
* Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
* Des chèques-repas de 8 euros.
* Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
* Des formations pendant les heures de travail.
* Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
* Une assurance hospitalisation.
* Un plan de pension complémentaire.
* Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions…
Comment postuler?
Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats à l'aide du formulaire sur le site web du CPAS.
Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 3 500,00€ à 4 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel