* Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
* Ondersteuning van het volledige employee lifecycle proces (instroom tot uitstroom)
* Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten
* Coördinatie van onboardingtrajecten en interne communicatie
* Ondersteuning bij rekrutering en selectie van nieuwe collega's
* Meewerken aan HR-projecten rond welzijn, performance en talentontwikkeling
* Nauwe samenwerking met payroll en externe partners
* Heeft een eerste ervaring binnen HR of personeelsadministratie
* Beschikt over een relevante opleiding (HR, psychologie, sociaal werk, …)
* Werkt nauwkeurig en discreet, met een sterke servicegerichte mindset
* Communiceert vlot in het Nederlands en Engels
* Is hands-on, flexibel en voelt zich comfortabel in een dynamische omgeving
* Heeft een natuurlijke interesse in mensen en organisatiecultuur
* Een veelzijdige HR-functie met ruimte voor initiatief en groei
* Marktconforme verloning aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen
* Glijdende werkuren en aandacht voor work-life balans
* Opleidingsmogelijkheden en professionele begeleiding
* Een warme, collegiale werkomgeving waar engagement wordt gewaardeerd