PpbDe stad is trots op haar vele musea. Voor het Museum Mayer van den Bergh zoeken we een inspirerende en ondernemende directeur met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Iemand die de toekomst van het museum bepaalt én de huidige verbouwingen succesvol realiseert. Heb jij ervaring in de museumsector en kan je een relevant netwerk meebrengen of uitbouwen? Solliciteer nu! /b /p h3Wat doe je? /h3 pHet Museum Mayer van den Bergh wordt uitgebreid en vernieuwd. De werken starten nog in 2026 en duren volgens het plan tot het voorjaar van 2030. Ondertussen wordt de museumwerking ondergebracht in het Maagdenhuismuseum. /p ul liVoor de voorbereiding en uitbreiding van de museumsite werk je nauw samen met het ontwerpteam, museumteam, de bouwheer, interne projectcoördinator, aannemers, adviseurs en andere partners. Je zorgt ervoor dat iedereen goed samenwerkt en dat de planning realistisch blijft. Je durft de organisatie te herorganiseren indien nodig. /li liTot de heropening coördineer je de tijdelijke werking in het Maagdenhuis. Je werkt samen met andere culturele partners op de site en volgt het dagelijkse beheer op. /li liJe beheert de volledige infrastructuur van het museum: de tijdige locatie en de toekomstige site. Je doet voorstellen voor het onderhoud en de verbetering ervan. /li liJe bereidt de strategische visie van het museum voor. Je stemt ze af op de beleids- en beheerscyclus van de stad, het Vlaamse beleidskader van het Cultureel Erfgoeddecreet en de strategische visienota van de minister. /li liSamen met je team vertaal je het strategisch museumbeleid naar concrete doelstellingen en een jaarlijks actieplan. Je bewaakt de uitvoering, kwaliteit en rapportering. /li liJe leidt een divers team. Je zorgt voor een goede samenwerking, motivatie en werksfeer. Je maakt duidelijke afspraken en keuzes. /li liJe combineert de kunsthistorische kennis van je team met zakelijk inzicht. Je focust op wat bezoekers nodig hebben, met respect voor de geschiedenis van het museum. /li liJe voert een doordacht beleid rond tentoonstellingen en de verwerving, bewaring en het onderzoek van de collectie. Je werkt aan een hedendaags publieksbeleid, een vernieuwde permanente opstelling en samenwerking met erfgoedgemeenschappen. Je gebruikt innovatieve technologieën om de werking te verbeteren. /li liJe bent eindverantwoordelijke voor het financieel beheer van het museum. Je zorgt ervoor dat het transparant en correct is. Je stuurt de zakelijke medewerker aan en zoekt mee naar nieuwe inkomsten. Je maakt jaarplannen en verslagen, begrotingen en managementrapportages. /li liJe werkt samen met partners en maakt het museum zichtbaar binnen de museum- en erfgoedsector. Je vertegenwoordigt het museum bij externe partners. /li liJe werkt nauw samen met de Raad van Regenten: de eigenaars van de museumcollectie en het gebouw. Je betrekt hen bij het vernieuwingstraject en maakt daarbij duidelijke afspraken met de stad en het museumteam. /li liJe werkt mee aan de plannen van stad Antwerpen, Vlaanderen en de Antwerpse stedelijke musea. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen het museum, het beleid en de andere stedelijke musea. /li liJe bent deel van het directieteam van de Antwerpse museumgroep en werkt mee aan de ontwikkeling van de museumsector. /li /ul h3Wat verwachten we van je? /h3 ul liJe hebt aantoonbare ervaring in de museumsector. /li liJe hebt een toekomstgerichte visie op de rol die het museum kan innemen in de samenleving. /li liJe hebt ervaring als (cultureel) ondernemer of bent ondernemend ingesteld. Je kent de verschillende aspecten van cultureel management. /li liJe hebt ervaring als leidinggevende. Je kan medewerkers coachen, aansturen en enthousiasmeren. /li liJe kan tegengestelde standpunten met elkaar verzoenen en vertalen naar een geïntegreerde aanpak. /li liJe kan anderen overtuigen om jouw visie en aanpak mee te ondersteunen en uit te voeren. /li liJe kan processen en projecten plannen en organiseren. /li liJe werkt volgens de internationale standaarden van de erfgoedsector en de ethische code van ICOM. /li liJe herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. /li /ul h3Voorwaarden /h3 ul liJe hebt een masterdiploma. /li liJe voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. /li liJe hebt 5 jaar relevante ervaring in de museumsector. /li liIn deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. /li /ul h3Wat bieden we je? /h3 ul liJe start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur. /li liJe werkplek is tijdelijk het Maagdenhuis (Lange Gasthuisstraat 33, 2000 Antwerpen). /li liAls je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 5305 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5571 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4- coördinator. /li liJe krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, tandzorgverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, opleidingen, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken. /li liJe geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden. /li liWe leggen een werfreserve aan van 12 maanden. /li liWe verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr