En pleine mise à jour de votre CV, vous vous demandez si vous devez mettre un portrait de votre visage. Cette question, de nombreux demandeurs d'emploi se la posent. Alors faut-il ou pas mettre une photo sur votre CV ? Nous allons tenter de vous répondre avec ces quelques conseils.
L'avis des recruteurs sur le sujet
Selon les recruteurs, un candidat est choisi selon ses qualités à pouvoir occuper le poste pour lequel il candidate : ses compétences, ses diplômes, ses expériences professionnelles. En aucun cas la sélection d'un candidat ne doit se faire par rapport à son physique.
Pour éliminer toute éventualité de discrimination, les recruteurs conseillent donc de ne pas mettre de photo sur son CV.
Les comportements des demandeurs d'emploi
Bien que les personnes en charge des recrutements suggèrent de ne pas mettre de photo sur les CV, la majorité des candidats ne jouent pas le jeu et font l'inverse. Nombreux alors sont les candidats à joindre une photo sur leur curriculum vitae, sûrement dans l'espoir de marquer davantage l'esprit du recruteur pour obtenir un entretien.
Pourtant, notez que la mise en avant de vos atouts, tels que votre savoir-faire, vos qualifications et vos expériences, sont les meilleurs moyens de marquer l'attention des recruteurs pour être embauché.
Et si finalement vous choisissez de joindre une photo à votre CV ?
Dans ce cas, priorisez l'aspect professionnel pour être crédible aux yeux du recruteur. Pour cela, adaptez-vous aux codes de votre milieu. Gardez en tête également que le sourire saura toujours vous valoriser et montrera votre ouverture aux autres. N'hésitez pas à demander l'avis de vos proches sur le choix de la photo. Un regard extérieur permet de ne pas commettre d'erreur.
Alors que choisir ?
Photo ou pas photo sur le CV ? C'est à vous de voir finalement. Dans le cas où vous souhaitez dévoiler votre visage, vous pouvez toujours envisager d'apporter un CV avec photo le jour de l'entretien. Cela permettra au recruteur de se rappeler de vous lorsqu'il devra faire son choix parmi l'ensemble des candidats qu'il aura reçu.
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